驻马店市人民政府关于印发深入*ぢ淼耆窦寄苷裥斯こ2014—20

发布于:2021-11-29 02:03:40

驻马店市人民政府关于印发深入*ぢ淼耆窦寄苷裥斯 程 2014—2017 年行动计划的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】驻政[2014]54 号 【发布部门】驻马店市政府 【发布日期】2014.05.20 【实施日期】2014.05.20 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 驻马店市人民政府关于印发深入*ぢ淼耆窦寄苷裥斯こ 2014-2017 年行动计划的 通知 (驻政〔2014〕54 号) 各县、区人民政府,经济开发区、市产业集聚区管委会,市直有关单位: 《深入*ぢ淼耆窦寄苷裥斯こ 2014-2017 年行动计划》已经市政府同意,现印 发给你们,请认真贯彻执行。 2014 年 5 月 20 日 深入*ぢ淼耆窦寄苷裥斯こ 1/4 2014-2017 年行动计划 2010 市政府《关于印发*ぢ淼耆窦寄苷裥斯こ淌凳┓桨傅耐ㄖ罚ㄗふ 〔2010〕156 号)下发以来,在各级党委政府的坚强领导和人力资源和社会保障厅的有力 指导下,全市各级、各有关部门紧紧围绕“服务中心、促进就业、富民增收、承接产业 转移、*导矍⒄埂钡墓ぷ魉悸罚咽凳┤窦寄苷裥斯こ套魑*沂腥 工作的重点工程、民生工程,全力*狭ゼ幔〉昧私锥涡猿晒N徊教岣 我市劳动者技能素质,打造人力资源优势,市政府决定继续深入*窦寄苷裥斯 程,制定本行动计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以科学发展观为指导,以全面提升 我市劳动者职业技能素质和就业、创业能力,将人力资源优势转化为经济发展优势,承 接产业转移和实现驻马店跨越式发展为主题,坚持“六路并进”(人力资源社会保障、 教育、民政、农业、扶贫、残联部门共同*窦寄苷裥斯こ蹋ⅰ叭囊蛔ァ保 改 革单一的封闭办学模式,积极*F蠛献鳎桓母锏ヒ坏恼蹲誓J剑⒍嘣蹲 办学机制;改革单一的公办学校经费供给机制,充分发挥政府投资效益;抓好一批全民 技能振兴工程示范项目),突出培训重点、提高培训质量,创新体制机制,面向全体劳 动者开展各类职业技能培训,大力开发人力资源,贯通技能劳动者职业成长通道,逐步 构建劳动者终身职业培训体系,以更高质量的职业培训实现更高质量的就业,以更高水 *的技能人才队伍助推我市经济社会发展。 二、目标任务 2014-2017 年,全市完成各类职业技能培训 64 万人次以上,新培养高技能人才 2 万人 2/4 以上,全市高技能人才总量达到 5.5 万人,高技能人才占技能劳动者比例达到 27%以上; 职业教育在校生规模达到 8 万人;参加职业技能鉴定人数达到 6.5 万人。 三、主要工作 (一)坚持“六路并进”,加快培养高素质劳动者和技能型人才。 1.加强和改进劳动者职业技能培训工作。围绕*钦蚧毯头癫底蜕叮 坚持以市场需求和就业为导向,突出重点,面向全体劳动者大力开展各类职业技能培 训。一是强力*┐遄评投寄芘嘌倒ぷ鳌3浞址⒒痈骷杜┐謇投ψ凭鸵导 能培训示范基地的示范作用,强化与产业集聚区企业需求对接,大力开展农村劳动力转 移就业技能培训,着力打造 5 个劳务品牌。发挥人力资源社会保障部门和工会、共青 团、妇联等人民团体的作用,4 年培训农村转移劳动力 18 万人次以上。通过强化实际操 作技能训练和职业素质培养,使广大农村转移劳动力达到上岗要求或掌握初、中级职业 技能,努力做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”,促进农村劳动力 转移城镇,逐步实现向市民和产业工人转变。二是强化企业在职职工培训。根据企业技 能岗位要求和职工提升技能水*的需要,统筹利用各类教育培训资源,以企业职工培训 机构、职业院校为载体,进一步深化校企合作,大力开展岗前培训、在岗位技能提升培 训和高技能人才培训,着力实施农民工职业技能提升计划,推动农业转移人员 “转得 出”、“进得来”、“落得住”。探索建立企业新型学徒制度,通过学校教育培养、企 业岗位培训、个人自学提高等方式,不断提高企业职工的职业素养、技能水*和创新能 力。4 年培养企业在岗职工 13 万人。三是积极开展离校未就业高校毕业生技能就业专项 活动。通过加强职业技能训练和从业素质培养,使离校未就业高校毕业生掌握中级及以 上职业技能,推动实现离校未就业高校毕业转变就业理念、实现技能就业,4 年培训 0.8 万人。同时,以提升失业人员就业再就业能力、促进其稳定就业为目标,根据人力资源 市场需求,持续抓好失业人员技能再就业培训,4 年培训 8 万人。对未继续升学的城乡 3/4 初、高中毕业生,持续开展劳动预备制培训,4 年培训 3.2 万人。针对创业者特点和创业 不同阶段的需求,对有创业意愿、具备一定创业条件的城乡各类劳动者特别是高校毕业 生持续开展多种形式的创业培训,4 年培训 2 万人。根据当前机关事业单位工勤技能岗位 的特点和需求,持续开展多种形式的机关事业单位工勤技能人员岗位技能提升培训,4 年 培训 2 万人。 2.加强发展现代职业教育。围绕实施职业教育攻坚二期工程,坚持以服务为宗旨、以 就业为导向,加强发展现代职业教育。以示范院校和特色院校建设为抓手,以校企合作 为突破口,深化改革,优化结构,创新体制机制,加强内涵建设,加快构建具有地方特 色的现代职业教育体系,促进职业教育上水*、上台阶,努力实现职业教育与经济社会 协调发展。积极鼓励各级各类中等职业学校扩大宣传,采取多种形式,面向各种群体, 广泛开展各种形式的学历教育,面向校企合作企业开展职工教育、培训工作。 3.实施“阳光工程”,提高农民从业技能和综合素质。围绕加快培育新型农业生产经 营主体,提高 4/4

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