【最新文档】深圳华为面试经验总结短文-word范文模板 (4页)

发布于:2021-06-23 00:56:32

【最新文档】深圳华为面试经验总结短文-word 范文模板 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 深圳华为面试经验总结短文 前两周经历了华为的几次 面试 ,忍不住想把其中的详细经历写下来: 收到华为的面试电话让我有点意外。首先我在网上没有投任何华为的职位; 其次是前不久刚刚在华为经历了一段失败的面试;再次是这次通知我的是研发 中心的产品数据管理的职位。我想这个职位名称好像跟我的工作 经验 不沾边 啊。所以我也没有抱这多大希望。反正周六没事就当去增加一些 面试经验 罢 了。 通知的面试时间是 9 点,7 点就从宝安出发,9 点不到总算到达了华为科研 中心东门。外面已经有一片面试者在等候着了。一会儿招聘部门的秘书出来了, 点名后就把我们一大票人带进了我并不陌生的面试地点---食堂。 首先是大家都熟悉的 笔试 。按照每个人申请职位的不同给每位面试者分 发不同的试卷。我以为回考一些 ERP,产品 BOM 之类的,一看拿到的试卷就傻 眼了。好像跟我的专业不符啊,这上面的题目一大部分都不会做。我赶紧跑过 去找秘书 MM,是不是试卷发错了啊。MM 问了一下我的专业还有申请职位,又看 了一下试题,说没有别的试题了,你就做这个吧,这些都是基础来的,能做多 少就是多少,这个笔试也不是最主要的。 我心说:笔试还不重要?没做好后面还想有下一轮面试啊? 没办法,只好把选择题部分,还有英译汉先做了,还有一道关于 BOM 建构 的很简单也做了,其它部分都是一片空白。交卷时候,MM 说,你答的也不少嘛。 汗一个…… 交了试卷大概是 10:50,然后就是一直在那里等。旁边的都开始在陆陆续 续的面试了。到了 11 半时我忍不住了,跑过去跟秘书 MM 说:我还有没有下一 轮面试啊,没有的话我先回去了。秘书 MM 有点奇怪的看着我:你再等等。还没 有轮到你呢。没想到这一等就是到了中午吃饭的时间,于是再次免费品尝了华 为食堂的饭菜。 下午休息到一点钟,其它人接着开始了下一轮的面试。我还是在漫长的等 待中。问秘书 MM,答曰:再等。等到差不多两点的时候,终于开始了第一轮的 面试。 【最新文档】深圳华为面试经验总结短文-word 范文模板 面试官也比较年轻,感觉上似乎表达也不是太好。说话语速很快,而且声 音比较小,有几次我都没听清楚。其实面试也没聊什么。主要是我讲我以前的 工作经验,中间感觉对我工作的这一块他似乎不是很了解。 半个小时后,第一轮结束。我看到面试官在打电话,隐约听到一些东西。 猜到是他在跟他的小主管讲我的一些情况(因为说秘书 MM 说周六他的主管没来 公司)。电话完了后,他又继续面试我。我想这应该算是我的第二轮面试了吧, 其中也没聊到什么技术方面的问题。 谈话结束,他就从秘书那拿了一份职位申请表让我填。我想这样是表示我 前面的两轮面试顺利通过了吧。职位申请表我填写的比较详细,因为我知道华 为最后的审批主要是看的职位申请表以及面试官对你的评价的, 简历 一般是 不怎么看的。所以我在填写的时候是写得比较认真比较详细的。封面的工作地 区选择我是全部都勾选了,什么海外艰苦地区啊,什么国内其它城市啊,因为 我想着反正也不一定面试得上。 填完以后依然是等待。而且等待的时间依然是那么漫长。不过我没想到的 是,下一轮直接就是集体面试了。我看到 MM 在安排拼饭桌作为集体面试用。这 样到集体面试开始的时候已经是下午 5 点多了,这个时候还剩下一共 11 个人参 加。 于是 11 个人被分为两组进行团 P。我这边 5 人,另一边 6 人。面试官有 3 位,一位是 HR,另外两人是招聘部门负责人。 首先依然是个人的面试 自我介绍 :包括工作经历,个人优缺点,未来目 标三封面内容。说实在话,我最怕这种集体面试了,我会变得很紧张,心跳会 变得很快,而且表达就非常混乱。上次在生产中心我可能就是因为集体面试太 紧张表现太差面试官评价不高才导致被淘汰的吧。紧张归紧张,我怎么样在心 里暗示自己放松都没有用。 今天的自我介绍是轮流来的,终于轮到我了。一站起来的时候我就更紧张 了。刚开始声音都有些颤抖。但是很奇怪的是,当我介绍完我的名字和学校的 时候,我的紧张感一下子就消失了。我终于比较镇定地介绍完了自己。表达也 还算比较清晰。 我知道这一环面试官回问到每个人对谁印象比较深之类的,所以在其它人 发言的时,我在草稿上做了一些简单的记录:比如来自哪里,以前工作是做哪 方面的等。 下一环还是对刚才别人的 面试自我介绍 有什么印象的。这一轮我发了一 次言,主要是我对一个在 Foxconn 工作的哥们印象比较深,暂称为 A 君吧。因 为这一轮的介绍中,其它的面试者以前都是做程序员,或者软件测试等方面的, 只有 A 君和我工作经验比较接*。所以我讲了对他的影响比较深,他以前在哪 里做,是做什么的,他的优缺点等。只有不过当主考官问我他的未来目标规划 是什么的时候,我一下子想不起来了,只好老实回答:没有记住。 【最新文档】深圳华为面试经验总结短文-word 范文模板 接下来就是用一道题目让两个小组进行团 P。论题是对你认为影响领导者 权威的下列 10 个因素按照影响大小进行排序并说明理由。于是我们小组开始了 讨论。我旁边的一位哥们--B 君负责记录。我在旁边负责计时,并补充意见。 一开始我们组两位表达能力最好的人可能题目没看清楚,有点偏离了方向,我 赶紧给他们纠正了。讨论过程中面试官一直站在旁边关注这我们的表现。 15 分钟的时间很快过去了。我们推举了一位表达能力最好的人员 C 君进行 发言。 首先是对方组的发言。感觉他们的发言人表达的不是太好。很多排序理由 都讲得牵牵强强。中间被面试官发问,也回答的不是太好。发言完了,有一两 个人进行了补充。 一个让我想不到的状况发生了。轮到我们这一组的总结发言时,一位面试 官站出来说;你们这一组的我指定一个人发言吧。而他指定

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